În perioada 8-12.12.2025, Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș Severin a desfășurat activități de control în contextul Campaniei Naționale pentru verificarea respectării prevederilor legale cu privire la condițiile de funcționare și procedura de înregistrare a persoanelor juridice care își desfășoară activitatea pe teritoriul României că agenți de plasare a forței de muncă în străinătate.
Obiectivele campaniei:
– Identificarea cazurilor de nerespectare a condițiilor de funcționare și a procedurii de înregistrare de către persoanele juridice care își desfășoară activitatea pe teritoriul României că agenți de plasare a forței de muncă în străinătate;
– Identificarea cazurilor de plasare a forței de muncă efectuate fără respectarea condiției de a se constitui ca agent de plasare forță de muncă în străinătate și de a se înregistra la inspectoratul teritorial de muncă;
– Conștientizarea agenților de plasare a forței de muncă în străinătate cu privire la obligativitatea respectării normelor legale din domeniu;
– Diminuarea consecințelor sociale și economice negative care derivă din nerespectarea de către agenții de plasare a forței de muncă a legislației din domeniu.
Au fost efectuate 14 controale, iar pentru deficiențele constatate s-a aplicat o sancțiune contravențională în cuantum de 25.000 lei.
S-au dispus 2 măsuri de intrare în legalitate.
Deficiențele constatate de către inspectorii de muncă au fost:
plasarea forței de muncă în străinătate efectuată fără respectarea condiției de a se constitui ca agent de plasare forță de muncă, cod CAEN 7810 și de a se înregistra la inspectoratul teritorial de muncă;
netransmiterea notificării privind plasarea forței de muncă, cu cel puțin 5 zile lucrătoare anterioare plecării din țară a persoanelor plasate la muncă în străinătate inspectoratului teritorial de muncă în a cărui rază teritorială își au sediul social agenții.
Reamintim cetățenilor români angajați în străinătate că pot sesiza misiunile diplomatice și oficiile consulare ale României cu privire la încălcarea legislației aplicabile în materie de dreptul muncii și a clauzelor contractului individual de muncă sau a documentului echivalent acestuia, sesizările fiind direcționate către autoritățile competente ale statului pe teritoriul căruia își desfășoară activitatea angajatorul.
În ceea ce privește medierea, subliniem faptul că activitățile de mediere sunt efectuate în mod gratuit, fără percepere de comisioane, tarife sau taxe.